年會的開場節目

一個好的開場，可以奠定了整個年會接下來的氛圍基調，相信很多企業在年會策劃當中，用怎麼樣的節目開場，是一個比較糾結的事。

在我這提供幾個建議：

1、開場節目要根據今年年會的主題和基調來

比如：今天想找一個以‘家’為溫馨主題的年會，在開場節目的選擇上，就要選擇相應風格的溫馨節目，同時要能從此節目中能夠帶出能表達主題氛圍的節目元素。以此做到，節目一開場時，員工們就能被帶進這種氛圍當中。例如，要是選著激情四射的節目開場，就與這主題不相符。

2、年會的開場節目要精準的表達主題

這點通俗點來講，文章要寫好，起筆之處很重要。它有引導貫穿的作用。所以，要注意一點，今年年會的風格確定後，就要找專業年會策劃公司提供相關符合主題的開場節目。或通過專

業工作的協助來排練出與年會主題貼切的開場節目。

 

 

 

 

年會內容預告

開場節目束後，晚會主題上台宣布年會活動正式開始，主題在講話中要簡太述一下，此次年會的目的，內容，亮點，特別的頒獎和抽獎環節，讓員工對此次年會充滿期待。

 

 

年會中的節目排序

確定了企業年會的開場節目後，在中間的節目如何按排呢，這就要涉及的心理層麵的問題，其實看似可隨意排序，但要做想做一個想讓員工的視聽體驗與參與感度，又感覺情緒被引導的張馳有度的企業年會，還需要在流程環節上下功夫。這個要點，要根據我們的主題，以及節目的類型和數量，據實際情況來排序，在此也比較難三言兩語能講清楚。在這點上有疑問的可以谘詢我公司，我司成立了16年，有專業的活動谘詢師，會根據貴司的情況為你提供專業的意見，有需求者請至電13410716176    

 

 

 

 

年會員工表彰

年會中表演這一年來，最佳的員工，能起到激勵員工，讓員工有歸屬感的作用。也能為此鼓勵其它員工能在新的一年積極的工作，爭取拿到一個獎項。

對於頒獎的方式和獎品，我司有以下建議：

獎品份量不能太輕，如果獎品份量太輕就失去了激勵的力度。

獎品的數量不能太多，也不能太少，要根據公司的人員和具體情況來定。太多會失去激勵作用，太少會讓人有遙不可及，從而有望而卻步之感。

我們公司在16年以來，舉辦過非常多的年會活動，在眾多公司的年會獎品上，有各種獎品的。有人壽保險的年會中獎大金條的，有世界500強阿克蘇諾獎一大捆現金的。有韻達速遞獎轎車的，當然也有一些獎普通獎品的。當然，獎品的要根據公司的具體情況來定，來定

但是，有一點要提醒的事，我們都知道年會的目的是：

通過年會活動來加深員工之間的感情，鼓勵員工之間互相支援，互相扶持，提高員的凝聚力，和在工作中的磨合度，讓工作交流中能更順暢的運行；終極目標就是讓公司經營更加高效。

所以，企業年會，即便是舉辦小型的，都要考慮每一個環節的員工的體驗和感受，獎品即便不貴，但也要體現公司對員工的重視。

有需要年會活動谘詢的請至電13410716176     0755－33156176